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Personalwirtschaft

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  • 646 Seiten
  • 23 Lesestunden

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Der Klassiker zur Personalwirtschaft liegt in aktualisierter Neuauflage vor. Das Lehrbuch führt Studierende und interessierte Praktiker in die Grundlagen der Personalwirtschaft ein und dient der gezielten Prüfungsvorbereitung. Von der Personalbeschaffung, dem Personaleinsatz und der Personalentlohnung über die Personalführung und Personalentwicklung bis hin zur Personalfreistellung und Personalverwaltung werden alle relevanten Teilbereiche aktuell und umfassend behandelt. Die neue Auflage ist überarbeitet und an den aktuellen Rechtsstand angepasst. 1.200 Kontrollfragen und 80 Übungsaufgaben helfen bei der Wiederholung und Festigung des Lernstoffs. Als perfekte Ergänzung zu dem Titel dient das Nachschlagewerk Lexikon Personalwirtschaft, das es zusammen mit diesem Titel auch im günstigen Paketpreis gibt: Bücherpaket Personalwirtschaft.

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Personalwirtschaft, Klaus Olfert

Sprache
Erscheinungsdatum
2010
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(Paperback)
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Ausgezeichnet
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Sprache
Deutsch
Autor*innen
Klaus Olfert
Verlag
Kiehl
Erscheinungsdatum
2010
Einband
Paperback
Seitenzahl
646
ISBN10
3470543844
ISBN13
9783470543840
Reihe
Schlagwörter
Sachbücher, Studenten
Bewertung
4,65 von 5 Sternen
Beschreibung
Der Klassiker zur Personalwirtschaft liegt in aktualisierter Neuauflage vor. Das Lehrbuch führt Studierende und interessierte Praktiker in die Grundlagen der Personalwirtschaft ein und dient der gezielten Prüfungsvorbereitung. Von der Personalbeschaffung, dem Personaleinsatz und der Personalentlohnung über die Personalführung und Personalentwicklung bis hin zur Personalfreistellung und Personalverwaltung werden alle relevanten Teilbereiche aktuell und umfassend behandelt. Die neue Auflage ist überarbeitet und an den aktuellen Rechtsstand angepasst. 1.200 Kontrollfragen und 80 Übungsaufgaben helfen bei der Wiederholung und Festigung des Lernstoffs. Als perfekte Ergänzung zu dem Titel dient das Nachschlagewerk Lexikon Personalwirtschaft, das es zusammen mit diesem Titel auch im günstigen Paketpreis gibt: Bücherpaket Personalwirtschaft.