Arbeitnehmerschutz in den römisch-katholischen Pfarrämtern

Die Studie untersucht die Anwendung des ArbeitnehmerInnenschutzgesetzes (ASchG) in 11 römisch-katholischen Pfarrämtern im politischen Bezirk St. Pölten. Sie analysiert, inwieweit der Arbeitnehmerschutz für die betroffene Personengruppe gewährleistet ist und ob die Verantwortlichen in den Pfarren über ihre Pflichten als Arbeitgebervertreter und die entsprechenden gesetzlichen Bestimmungen informiert sind. Die Ergebnisse bieten Einblicke in die Umsetzung von Arbeitnehmerschutzmaßnahmen innerhalb einer religiösen Institution und deren rechtliche Verantwortung.