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Julia Ruthus identifiziert personalwirtschaftliche Handlungsfelder zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität aus Sicht der Generation Y und gibt Umsetzungsempfehlungen für die Bereiche Mitarbeitergewinnung, Mitarbeiterentwicklung und Mitarbeiterbindung. Vor dem Hintergrund des demographischen Wandels und dem daraus resultierenden Fachkräftemangel gewinnt die Generation Y zunehmend an Aufmerksamkeit. Sie zeichnet sich gemäß der einschlägigen personalwirtschaftlichen Literatur durch völlig neue Wertorientierungen und Bedürfnisse im Vergleich zu ihren Vorgängern aus.
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Essentials: Arbeitgeberattraktivität aus Sicht der Generation Y, Julia Ruthus
- Sprache
- Erscheinungsdatum
- 2014
- Einband
- (Paperback),
- Buchzustand
- Beschädigt
- Preis
- € 2,77
Keiner hat bisher bewertet.
- Untertitel
- Handlungsempfehlungen für das Human Resources Management
- Sprache
- Deutsch
- Autor*innen
- Julia Ruthus
- Verlag
- Springer, Berlin
- Erscheinungsdatum
- 2014
- Einband
- Paperback
- Seitenzahl
- 52
- ISBN10
- 3658079177
- ISBN13
- 9783658079178
- Reihe
- Schlagwörter
- Wirtschaft & Management, Deutschland, Führung, Finanzen
- Beschreibung
- Julia Ruthus identifiziert personalwirtschaftliche Handlungsfelder zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität aus Sicht der Generation Y und gibt Umsetzungsempfehlungen für die Bereiche Mitarbeitergewinnung, Mitarbeiterentwicklung und Mitarbeiterbindung. Vor dem Hintergrund des demographischen Wandels und dem daraus resultierenden Fachkräftemangel gewinnt die Generation Y zunehmend an Aufmerksamkeit. Sie zeichnet sich gemäß der einschlägigen personalwirtschaftlichen Literatur durch völlig neue Wertorientierungen und Bedürfnisse im Vergleich zu ihren Vorgängern aus.