Tony Schwartz Bücher

Die Anzahl der Stunden in einem Tag ist festgelegt, aber die Menge und Qualität der verfügbaren Energie ist es nicht. Diese grundlegende Einsicht hat das Potenzial, die Art und Weise, wie Sie leben, zu revolutionieren. Jim Loehr und Tony Schwartz zeigen in ihrem bahnbrechenden Bestseller, dass das Management von Energie, nicht von Zeit, der Schlüssel zu dauerhaft hoher Leistung sowie zu Gesundheit, Glück und Lebensbalance ist. Ihr Full Engagement Training System basiert auf fünfundzwanzig Jahren Erfahrung mit großartigen Athleten – wie der Tennismeisterin Monica Seles und dem Goldmedaillengewinner im Eisschnelllauf Dan Jansen – um ihnen zu helfen, unter brutalen Wettbewerbsbedingungen effektiver zu arbeiten. Dieses kraftvolle, schrittweise Programm wird Ihnen helfen, vier wichtige Energiequellen zu mobilisieren, den Energieverbrauch mit intermittierender Energieerneuerung auszubalancieren, die Kapazität auf die gleiche systematische Weise zu erweitern, wie es Eliteathleten tun, und hochspezifische, positive Rituale zur Energiewirtschaft zu schaffen. Die Kraft der vollen Engagements ist ein äußerst praktischer, wissenschaftlich fundierter Ansatz zur geschickteren Verwaltung Ihrer Energie. Es bietet eine klare Roadmap, um sowohl im Beruf als auch im Privatleben körperlich energetisierter, emotional verbundener, mental fokussierter und spirituell ausgerichteter zu werden.

Offers strategies for enabling sustainable high performance by systematically investing in employee health and happiness, citing the vulnerabilities of common business practices while offering examples of effective leadership

Through his years of intensive work consulting to companies including Procter & Gamble, Sony, Toyota, Microsoft, Ford and Ernst & Young, with his firm The Energy Project, Schwartz has developed a powerful program for changing the way we are working that greatly boosts our engagement and our satisfication with our work and increases our performance. In this book he marshalls a wide range of powerful evidence from business research and psychology that shows that the current model of work -- in which people are treated essentially as machines that should be able to perform at top speed for extraordinarily long hours, be able to multi-task, be always accessible and online, withstand often harsh and emotionally punishing treatment, and be primarily driven by the need to make profits -- is not only not optimal, it is specfically counter-productive because it saps us of our physical, emotional, mental and spiritual energy. In order for us to perform at our best, we must make a set of key changes in our work lives -- and in order to develop the full potential of their work force, our managers and companies must institute changes that will provide us with the regular physical renewal, emotional reward, mental focus and stimulation; and sense of purpose and significance that we need.

Our professional lives are full of challenges and setbacks, but those who achieve elite performance are able to consistently rally their emotional strength in the pursuit of their goals--no matter what gets thrown at them. If you read nothing else on mental toughness, read these ten articles by experts in the field. We've combed through hundreds of articles in the Harvard Business Review archive and selected the most important ones to help you build your emotional strength and resilience--and to achieve high performance. This book will inspire you to: Thrive on pressure like an Olympic athlete Manage and overcome negative emotions by acknowledging them Plan short-term goals to achieve long-term aspirations Surround yourself with the people who will push you the hardest Use challenges to become a better leader Use creativity to move past trauma Understand the tools your mind uses to recover from setbacks--

Der Vorsitzende und CEO der Walt Disney Company erzählt seine persönliche Geschichte über den Aufstieg in die Höhen der Unterhaltungsindustrie. Er beschreibt seine Jugend, seine Tätigkeiten bei ABC, Paramount Pictures und Disney sowie seine Erfolge und Misserfolge. Zudem teilt er seine Philosophie von Geschäft und Führung.

This work offers a precise understanding of how to help individuals and organizations manage energy to drive full engagement -along with a step-by-step programme to make that happen.

Donald Trump steht wie kein Anderer für die Tugend, nach Niederschlägen wieder auf zu stehen. Wie das Leben des US-Immobilien-Tycoons haben auch die meisten Geschäftsgespräche Hochs und Tiefs oder geraten in eine Sackgasse. In diesem Buch verrät Trump, wie er es immer wieder geschafft hat, sich aus scheinbar ausweglosen Situationen „herauszuverhandeln“: Legen Sie sich immer eine zweite Gesprächsstrategie zu Recht, falls die erste floppt. Scheitert der Appell an die Ratio Ihres Gegenübers? Kein Problem, dann sprechen Sie eben dessen Gefühle an. Oder: Bringen Sie zu wichtigen Terminen jemanden mit, den Ihr Gesprächspartner kennt und schätzt – das schafft Vertrauen. Der Immobilien-Tycoon vermittelt in diesem Buch auch die Souveränität, die man in Verhandlungen ausstrahlt, wenn man fest an die eigene Vision glaubt, und beschreibt kurzweilig das begeisternde Gefühl, stets „groß zu denken“.

Tony Schwartz, prestigioso periodista del New York Times y de la revista Newsweek entre otras conocidas publicaciones, tras escribir, con el magnate Donald Trump, El arte de negociar, bestseller mundial, descubre, en la cúspide de su carrera, un angustioso vacío existencial que le lleva a emprender un viaje en pos de la ple