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Strategische Organisations-Entwicklung
Inhaltliche und methodische Konzepte zum Lernen in und von Organisationen
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Inhaltsverzeichnis1 Einleitung.1.1 Problemstellung.1.2 Zielsetzung.1.3 Übersicht.2 Lernen in und von Organisationen.2.1 Einstieg.2.2 Personales Lernen.2.3 Organisationales Lernen.2.4 Strategische Organisations-Entwicklung.2.5 Zwischenbilanz.3 Interventionsformen für das Lernen in und von Organisationen.3.1 Übersicht.3.2 Weiterbildung.3.3 Beratung.3.4 Selbstgesteuertes Lernen.3.5 Kombinierte Anwendungsformen in mittelständischen Unternehmen.4 Zusammenfassung.
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Strategische Organisations-Entwicklung, Peter Heimerl
- Sprache
- Erscheinungsdatum
- 1992
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- Titel
- Strategische Organisations-Entwicklung
- Untertitel
- Inhaltliche und methodische Konzepte zum Lernen in und von Organisationen
- Sprache
- Deutsch
- Autor*innen
- Peter Heimerl
- Verlag
- Physica-Verl.
- Erscheinungsdatum
- 1992
- ISBN10
- 379080603X
- ISBN13
- 9783790806038
- Reihe
- Wirtschaftswissenschaftliche Beiträge
- Kategorie
- Technik & Maschinenbau
- Beschreibung
- Inhaltsverzeichnis1 Einleitung.1.1 Problemstellung.1.2 Zielsetzung.1.3 Übersicht.2 Lernen in und von Organisationen.2.1 Einstieg.2.2 Personales Lernen.2.3 Organisationales Lernen.2.4 Strategische Organisations-Entwicklung.2.5 Zwischenbilanz.3 Interventionsformen für das Lernen in und von Organisationen.3.1 Übersicht.3.2 Weiterbildung.3.3 Beratung.3.4 Selbstgesteuertes Lernen.3.5 Kombinierte Anwendungsformen in mittelständischen Unternehmen.4 Zusammenfassung.