Befristete Arbeitsverträge

Befristete Arbeitsverträge sind weit verbreitet. Insbesondere die sachgrundlose Befristung wird in der Praxis häufig genutzt. Die maßgeblichen Rechtsbestimmungen sind jedoch vielfach unbekannt. Unter umfassender Berücksichtigung der aktuellen Rechtsprechung erläutert die 3. Auflage anschaulich und auf die Praxis abgestimmt das gesamte Recht der befristeten Arbeitsverträge. Hierbei werden die mit der Befristung verbundenen Möglichkeiten, aber auch die Fallstricke dargestellt. Klar und verständlich erläutert der „Lakies“ das Befristungsrecht. Als Leitfaden für die Praxis bietet das Werk Musterformulierungen und Beispielsfälle, die bei Vertragsentwürfen oder Befristungsvereinbarungen dem Praktiker eine ausgezeichnete Hilfestellung geben. Dieses Werk bietet dem Praktiker eine aktuelle Darstellung des Befristungsrechts, welche die bestehenden Grundlagen des derzeitigen Befristungsrechts sowie deren Voraussetzungen erklärt. Erläutert werden die - erleichterte Befristung (Befristung ohne Sachgrund) - Sachgründe für Befristungsvereinbarungen - Anforderungen an die Schriftform der Befristungsvereinbarung - Mitwirkungsrechte des Betriebsrats oder Personalrats - Bedeutung der Rechtsprechung des Europäischen Gerichtshofs (EuGH) für das Befristungsrecht - Befristungsregelungen außerhalb des Teilzeit- und Befristungsgesetzes (TzBfG) - Befristungsrechte an Hochschulen und Forschungseinrichtungen - Tarifvertraglichen Befristungsregelungen - Entfristungsklage