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- 560 Seiten
- 20 Lesestunden
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Contents include: 'organizations and organizational effectiveness', 'stakeholders, managers and ethics', 'basic challenges of organizational design', 'types and forms of organizational change', 'innovation, intrapreneurship, and creativity' and 'managing conflict, power, and politics'.
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Organizational Theory, Design, and Change, Gareth R. Jones
- Sprache
- Erscheinungsdatum
- 2007
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- (Paperback)
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- Sprache
- Englisch
- Autor*innen
- Gareth R. Jones
- Erscheinungsdatum
- 2007
- Einband
- Paperback
- Seitenzahl
- 560
- ISBN10
- 013240236X
- ISBN13
- 9780132402361
- Reihe
- Schlagwörter
- Sachbücher, Handel, Wirtschaft & Management, Handbücher und Anleitungen, Management & Personalverwaltung, Marketing & Vertrieb
- Bewertung
- 3,7 von 5 Sternen
- Beschreibung
- Contents include: 'organizations and organizational effectiveness', 'stakeholders, managers and ethics', 'basic challenges of organizational design', 'types and forms of organizational change', 'innovation, intrapreneurship, and creativity' and 'managing conflict, power, and politics'.