Wybrane zagadnienia zarządzania kompetencjami...

Mehr zum Buch

W monografii zaprezentowano proces zarządzania zasobami ludzkimi oparty na kompetencjach, mający na celu zapewnienie organizacji odpowiednich zasobów kompetencyjnych do osiągania strategicznych celów. Kompetencje, jako narzędzie integrujące różne procesy zarządzania (rekrutację, adaptację, ocenianie, rozwój, wynagradzanie), decydują o ich spójnej realizacji. Rozważania podzielono na trzy części, obejmujące dziewięć obszarów badawczych, które prezentują metody oraz instrumenty zarządzania kompetencjami, interesujące zarówno teoretyków, jak i praktyków. Książka jest skierowana do naukowców zajmujących się zarządzaniem zasobami ludzkimi oraz kompetencjami, a także do specjalistów, menedżerów, dyrektorów działów HR oraz trenerów w tej dziedzinie. Może być również cennym źródłem informacji dla studentów kierunków takich jak zarządzanie, ekonomia, psychologia czy socjologia. Autorzy, pracownicy Katedry Zarządzania Zasobami Pracy Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie, dedykują publikację zmarłej Pani Profesor Renacie Oczkowskiej, która przez wiele lat kierowała ich Katedrą.