Wynagrodzenia 2021. Rozliczanie płac w praktyce

Mehr zum Buch

Podstawowym zadaniem służb kadrowo-płacowych jest ustalenie wynagrodzenia oraz innych świadczeń pracowniczych, co często sprawia trudności z powodu licznych zmian w przepisach, szczególnie w kontekście epidemii COVID-19. Od 1 stycznia 2021 r. system PPK obejmuje wszystkie grupy zatrudniające, co wymaga odpowiedniego rozliczania wpłat przez przedsiębiorców i jednostki sektora finansów publicznych. Poradnik wyjaśnia obliczanie wynagrodzenia za okresy nieobecności, takie jak urlopy, zwolnienia czy choroby. Omówione są zasady ustalania stałych i zmiennych składników wynagrodzenia, m.in. dodatków, godzin nadliczbowych oraz odpraw. Przykłady list płac ilustrują prawidłowe potrącenia z wynagrodzenia, a także ustalanie kwoty wolnej od potrąceń, która zależy od różnych czynników, jak wiek pracownika czy uczestnictwo w PPK. Uwzględniono również podwyższenie kwoty wolnej w czasie epidemii. Publikacja zawiera wykaz niezbędnych dokumentów do sporządzenia listy płac, instrukcje dotyczące wynagrodzeń, przykłady wzorów list płac oraz zasady obliczania odpraw i odszkodowań, z uwzględnieniem zmian spowodowanych pandemią. Najtrudniejsze zagadnienia są przedstawione na konkretnych przykładach.