Zatrudnianie cudzoziemców po zmianach od 29 stycznia 2022 r.

Mehr zum Buch

Od 29 stycznia 2022 r. wprowadzono zmiany w ustawach dotyczących cudzoziemców oraz promocji zatrudnienia, mające na celu uproszczenie procedur legalizacji pobytu cudzoziemców. Nowe przepisy uwzględniają również skutki epidemii COVID-19. Zatrudnianie cudzoziemców, zwłaszcza spoza Unii Europejskiej, jest bardziej skomplikowane niż zatrudnianie Polaków. Cudzoziemcem jest każda osoba bez polskiego obywatelstwa, przy czym obywatele UE oraz EOG mają ułatwienia w przyjeździe i pracy w Polsce. Procedury dla obywateli państw trzecich są znacznie bardziej złożone, a pracodawcy mają więcej obowiązków. Przyjazd cudzoziemca do Polski często wymaga uzyskania wizy, jednak obywatele sześciu państw (Armenii, Białorusi, Gruzji, Mołdawii, Rosji, Ukrainy) mogą pracować bez zezwolenia przez okres do 24 miesięcy, o ile ich praca nie jest sezonowa. Poradnik szczegółowo opisuje proces zatrudnienia cudzoziemców w różnych sytuacjach, uwzględniając kwestie związane z przyjazdem, pobytem oraz podejmowaniem pracy, w tym obowiązki pracodawców dotyczące podatków i składek ZUS. Publikacja zawiera przykłady oraz zestawienia tabelaryczne, stanowiąc niezbędne narzędzie dla specjalistów ds. kadr oraz pracodawców zatrudniających cudzoziemców lub rozważających taką możliwość.