Mehr zum Buch
Třinácté vydání evropského a českého bestselleru přináší moderní trendy a osvědčené postupy v řízení lidských zdrojů. Oproti desátému vydání je toto vydání výrazně přepracované a aktualizované. Autoři, Michael Armstrong a Stephen Taylor, renomovaní odborníci v oblasti řízení lidských zdrojů, ukazují, jak může tato disciplína přispět k úspěchu různých organizací, od výrobních podniků po veřejné instituce. Vycházejí z výsledků výzkumných projektů, které analyzovaly dopady různých strategií a politik na jednotlivce, týmy a organizace, a ilustrují je případovými studiemi z úspěšných firem. Kniha komplexně pokrývá všechny aspekty řízení lidských zdrojů, včetně vytváření a rozvoje organizace, motivace zaměstnanců, vzdělávání, řízení výkonu a odměňování, zaměstnaneckých vztahů, pohody a bezpečnosti pracovníků, mezinárodního řízení a právních aspektů. Vysvětluje, jak strategické řízení lidských zdrojů podporuje dosažení cílů organizace a uspokojení potřeb zainteresovaných stran. Dílo spojuje odborné, praktické a studijní prvky a je cenným přínosem pro akademiky, praktiky i studenty. Překlad zajistil Ing. Martin Šikýř, Ph.D., žák dlouholetého překladatele prof. Josefa Koubka.
Von Řízení lidských zdrojů (2015) sind aktuell auf Lager verfügbar.
Buchkauf
Řízení lidských zdrojů, Stephen Taylor, Michael Armstrong
- Sprache
- Erscheinungsdatum
- 2015
- product-detail.submit-box.info.binding
- (Hardcover),
- Buchzustand
- Beschädigt
- Preis
- € 17,84
Hier könnte deine Bewertung stehen.
- Sprache
- Tschechisch
- Autor*innen
- Stephen Taylor, Michael Armstrong
- Verlag
- Grada
- Erscheinungsdatum
- 2015
- Einband
- Hardcover
- ISBN10
- 8024752581
- ISBN13
- 9788024752587
- Reihe
- Schlagwörter
- Sachbücher, Lehrbücher, Handel, Wirtschaft & Management, Universitätslehrbücher, Management & Personalverwaltung, Karriere, Unternehmensmanagement, Personalwesen, Unternehmenskultur, Steuerungssysteme
- Erstveröffentlichung
- 1977
- Originaltitel
- Armstrong's Handbook of Human Resource Management Practice
- Bewertung
- 4 von 5 Sternen
- Beschreibung
- Třinácté vydání evropského a českého bestselleru přináší moderní trendy a osvědčené postupy v řízení lidských zdrojů. Oproti desátému vydání je toto vydání výrazně přepracované a aktualizované. Autoři, Michael Armstrong a Stephen Taylor, renomovaní odborníci v oblasti řízení lidských zdrojů, ukazují, jak může tato disciplína přispět k úspěchu různých organizací, od výrobních podniků po veřejné instituce. Vycházejí z výsledků výzkumných projektů, které analyzovaly dopady různých strategií a politik na jednotlivce, týmy a organizace, a ilustrují je případovými studiemi z úspěšných firem. Kniha komplexně pokrývá všechny aspekty řízení lidských zdrojů, včetně vytváření a rozvoje organizace, motivace zaměstnanců, vzdělávání, řízení výkonu a odměňování, zaměstnaneckých vztahů, pohody a bezpečnosti pracovníků, mezinárodního řízení a právních aspektů. Vysvětluje, jak strategické řízení lidských zdrojů podporuje dosažení cílů organizace a uspokojení potřeb zainteresovaných stran. Dílo spojuje odborné, praktické a studijní prvky a je cenným přínosem pro akademiky, praktiky i studenty. Překlad zajistil Ing. Martin Šikýř, Ph.D., žák dlouholetého překladatele prof. Josefa Koubka.