Budoucnost organizací : průvodce budováním organizací v 21. století na základě evoluce lidského uvažování
Autor*innen
Buchbewertung
Parameter
- 377 Seiten
- 14 Lesestunden
Mehr zum Buch
Kniha zásadně mění pohled na organizaci firem, ať už ziskových, neziskových nebo státních. Navazuje na předchozí tituly a přináší nový pohled na strukturu a fungování organizací. Frederic Laloux, jehož přednášky přitahují tisíce diváků, nabízí první podrobný manuál pro budování organizací v souladu se současným vědomím. Tyto organizace se zaměřují na sdílený smysl, hodnoty, vnitřní motivaci a sebeřízení místo tradiční hierarchie a kontroly. V knize se dozvíte o evoluci organizací, fungování dnešních hierarchických korporací a jak je přebudovat pro 21. století. Nabízí příklady firem pracujících na nových principech a přístupy k základním aspektům podnikání, jako je nábor, školení, týmová spolupráce a řízení výkonnosti. Důvody k zakoupení zahrnují srozumitelný popis evoluce organizací, praktický návod na transformaci firem, čtivý jazyk autora, který usnadňuje pochopení podnikatelského světa, a schopnost burcovat k změnám. Kniha také propojuje čtenáře s podobně smýšlejícími podnikateli, což posiluje komunitu kolem těchto myšlenek.
Von Budoucnost organizací : průvodce budováním organizací v 21. století na základě evoluce lidského uvažování (2016) sind aktuell auf Lager verfügbar.
Buchkauf
Budoucnost organizací : průvodce budováním organizací v 21. století na základě evoluce lidského uvažování, Frederic Laloux, Viktor Jurek
- Sprache
- Erscheinungsdatum
- 2016
- product-detail.submit-box.info.binding
- (Paperback),
- Buchzustand
- Gebraucht - Sehr gut
- Preis
- € 10,99
Hier könnte deine Bewertung stehen.
- Sprache
- Tschechisch
- Autor*innen
- Frederic Laloux, Viktor Jurek
- Verlag
- PeopleComm
- Erscheinungsdatum
- 2016
- Einband
- Paperback
- Seitenzahl
- 377
- ISBN10
- 8087917294
- ISBN13
- 9788087917299
- Reihe
- Schlagwörter
- Sachbücher, Sozialwissenschaften, Handel, Wirtschaft & Management, Lebenshilfe, Psychologische Thematik, Psychologie, Kultur und Gesellschaft, Management & Personalverwaltung, Führung, Unternehmertum
- Bewertung
- 4,2 von 5 Sternen
- Beschreibung
- Kniha zásadně mění pohled na organizaci firem, ať už ziskových, neziskových nebo státních. Navazuje na předchozí tituly a přináší nový pohled na strukturu a fungování organizací. Frederic Laloux, jehož přednášky přitahují tisíce diváků, nabízí první podrobný manuál pro budování organizací v souladu se současným vědomím. Tyto organizace se zaměřují na sdílený smysl, hodnoty, vnitřní motivaci a sebeřízení místo tradiční hierarchie a kontroly. V knize se dozvíte o evoluci organizací, fungování dnešních hierarchických korporací a jak je přebudovat pro 21. století. Nabízí příklady firem pracujících na nových principech a přístupy k základním aspektům podnikání, jako je nábor, školení, týmová spolupráce a řízení výkonnosti. Důvody k zakoupení zahrnují srozumitelný popis evoluce organizací, praktický návod na transformaci firem, čtivý jazyk autora, který usnadňuje pochopení podnikatelského světa, a schopnost burcovat k změnám. Kniha také propojuje čtenáře s podobně smýšlejícími podnikateli, což posiluje komunitu kolem těchto myšlenek.