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Jeder von uns steht gelegentlich vor Verhandlungssituationen, sei es zur Problemlösung oder zur Erlangung von Notwendigem. Was jedoch tun, wenn der Gegner, wie ein verärgerter Chef oder unehrlicher Geschäftspartner, nicht nachgeben will? William Ury präsentiert verschiedene Verhandlungstaktiken, um eigene Ziele ohne unnötige Zugeständnisse zu erreichen. Der Fokus liegt auf Verhandlungen mit "problematischen" Personen, die kompromisslos und emotional reagieren. Ury beschreibt eine bewährte Strategie in fünf Schritten: 1. Nicht reagieren 2. Den Gegner entwaffnen 3. Das Spiel ändern 4. Es dem Gegner erleichtern, zuzustimmen 5. Es dem Gegner erschweren, nicht zuzustimmen Das Buch analysiert die Methode des durchschlagenden Verhandelns, die darauf abzielt, gegenseitig akzeptable Lösungen zu finden, anstatt einen Sieg über den anderen zu erringen. Es bietet wertvolle Ratschläge, wie man den Gegner zu einer realistischen Sichtweise bringt, unproduktiven Konfrontationen aus dem Weg geht und die Meinung des Gegners respektiert, während man die eigenen Ansichten äußert. Diese universelle Methode ist nützlich bei Verhandlungen mit jedem, vom starrköpfigen Teenager bis zum unnachgiebigen Beamten, und hilft, die Kontrolle in schwierigen Situationen zu behalten.
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Schwierige Verhandlungen, William Ury
- Sprache
- Erscheinungsdatum
- 2008
Hier könnte deine Bewertung stehen.
- Sprache
- Deutsch
- Autor*innen
- William Ury
- Verlag
- Heyne
- Erscheinungsdatum
- 2008
- Seitenzahl
- 205
- ISBN10
- 3453087887
- ISBN13
- 9783453087880
- Reihe
- Schlagwörter
- Sachbücher, Handel, Lebenshilfe, Psychologische Thematik, Beziehungen, Kommunikation, Beziehungen & Kommunikation, Manipulation, Selbstvertrauen, Verbale Kommunikation, Selbstverwirklichung, Verhandlung, Durchsetzungsvermögen, Geschäftsverhandlungen
- Originaltitel
- Getting past no. Negotiating with difficult people
- Bewertung
- 3,95 von 5 Sternen
- Beschreibung
- Jeder von uns steht gelegentlich vor Verhandlungssituationen, sei es zur Problemlösung oder zur Erlangung von Notwendigem. Was jedoch tun, wenn der Gegner, wie ein verärgerter Chef oder unehrlicher Geschäftspartner, nicht nachgeben will? William Ury präsentiert verschiedene Verhandlungstaktiken, um eigene Ziele ohne unnötige Zugeständnisse zu erreichen. Der Fokus liegt auf Verhandlungen mit "problematischen" Personen, die kompromisslos und emotional reagieren. Ury beschreibt eine bewährte Strategie in fünf Schritten: 1. Nicht reagieren 2. Den Gegner entwaffnen 3. Das Spiel ändern 4. Es dem Gegner erleichtern, zuzustimmen 5. Es dem Gegner erschweren, nicht zuzustimmen Das Buch analysiert die Methode des durchschlagenden Verhandelns, die darauf abzielt, gegenseitig akzeptable Lösungen zu finden, anstatt einen Sieg über den anderen zu erringen. Es bietet wertvolle Ratschläge, wie man den Gegner zu einer realistischen Sichtweise bringt, unproduktiven Konfrontationen aus dem Weg geht und die Meinung des Gegners respektiert, während man die eigenen Ansichten äußert. Diese universelle Methode ist nützlich bei Verhandlungen mit jedem, vom starrköpfigen Teenager bis zum unnachgiebigen Beamten, und hilft, die Kontrolle in schwierigen Situationen zu behalten.